菏澤市水務(wù)集團舉行財務(wù)服務(wù)中心分部管理崗位競聘會

為滿足集團財務(wù)管理業(yè)務(wù)發(fā)展需要，5月26日上午，市水務(wù)集團組織開展財務(wù)服務(wù)中心分部管理崗競聘會。集團黨委書記、董事長張防，黨委副書記、總經(jīng)理吳金林等班子成員出席會議并擔任評委，集團人力資源部、財務(wù)部相關(guān)負責人參加會議。

本次競聘針對集團財務(wù)服務(wù)中心分部管理崗位，經(jīng)過前期嚴格的報名程序和資格審查，共有20名員工參加競聘。競聘會堅持“公開、公正、民主、擇優(yōu)”的原則，采用個人演講和現(xiàn)場答辯的方式進行。會上，競聘人員分別圍繞個人基本情況、從業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績、自身競爭優(yōu)勢及對崗位的認知、下步工作設(shè)想等方面進行了演講，參會評委結(jié)合業(yè)務(wù)實際對部分競聘人員提出問題，并根據(jù)綜合表現(xiàn)情況進行了評定打分。

此次競聘活動，是市水務(wù)集團深化“三項制度改革”的重要舉措，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，拿出一線管理崗位，讓能力出眾、德才兼?zhèn)?、實干擔當?shù)哪贻p人才“揭榜掛帥”，進一步激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)、勇于進取的積極性和主動性。市水務(wù)集團將持續(xù)抓好內(nèi)部人才的篩選和培養(yǎng)，建立良性機制，給業(yè)務(wù)能力佳、工作業(yè)績優(yōu)、擔當意識強的優(yōu)秀員工進一步施展才華的平臺，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供重要的人才支撐。